Plan de Políticas de la Comunidad Noájida Neerlandesa 1. Misión y Objetivos Misión: La Comunidad Noájida Neerlandesa se compromete a crear una comunidad dinámica y accesible donde se estudie, comparta y aplique el modo de vida noájida. Nos esforzamos por educar y concienciar sobre estos principios universales, que sirven como marco ético para una sociedad justa y armoniosa. Estos principios universales se basan en las Leyes Noájidas; según la tradición judía, estas son las siete leyes universales dadas por Dios a Noé y sus descendientes (toda la humanidad). Estas leyes básicas comprenden siete grupos principales: Prohibición de la idolatría Prohibición de la blasfemia Prohibición del asesinato Prohibición de la inmoralidad sexual Prohibición del robo Prohibición de comer carne de un animal vivo Orden de establecer un sistema legal Objetivos: Establecer una plataforma de aprendizaje en línea con clases regulares por Zoom impartidas por profesores cualificados (remunerados). Desarrollar una comunidad en línea a través de WhatsApp, un sitio web informativo y un grupo activo en Facebook. Organización de encuentros presenciales, desde eventos pequeños en los hogares de los miembros de la junta directiva hasta eventos públicos de mayor envergadura. Difusión de conocimientos sobre cuestiones éticas y morales desde una perspectiva noájida. 2. Grupo objetivo Principal: Personas que se identifican como noájidas o que están interesadas en el estilo de vida noájida, independientemente de su origen religioso o cultural. Secundario: Comunidades e individuos abiertos al diálogo interreligioso y la cooperación ética. 3. Actividades principales Educación y sensibilización: Conferencias, talleres y reuniones sobre la aplicación de las leyes noájidas en la vida cotidiana. Creación de redes: Creación de plataformas para la conexión e interacción entre las partes interesadas, tanto en línea como presencialmente. Construcción de comunidad: Apoyo a los noájidas mediante el aprendizaje conjunto y actividades sociales. Publicaciones y medios de comunicación: Publicación de libros, artículos, podcasts y vídeos para generar conciencia. 4. Estructura y organización Junta directiva: La junta directiva está compuesta por al menos tres miembros. Actualmente, la junta directiva está integrada por: Presidenta: Annemarie Laseur Secretaria: Judith Vermeulen-van Kuijeren Tesorero: Dawied (Gerrit Douwe) Bakker Comités: Gerente Técnico de Proyectos: Boaz van Kuijeren Diseño Gráfico y Sitio Web: Sarah (Swinda) Bakker Los cambios en la estructura de la junta se deciden mediante consulta y por mayoría democrática. Relaciones: La comunidad permanece independiente (no afiliada) pero conectada (conexión), y mantiene una comunicación abierta con otras organizaciones noájidas y judías sin establecer afiliaciones formales. 5. Finanzas Ingresos: Donaciones, recaudación de fondos, venta de materiales de estudio y eventos. Gestión: El tesorero presenta informes financieros anuales. Se consulta a un contador externo si es necesario. Gastos: Los activos de la fundación se destinan a los fines mencionados para cumplir con su misión. Considere lo siguiente: En línea: programas como Zoom, Canva, ChatGPT y el sitio web Eventos y reuniones Conferencias y talleres Remuneración de profesores 6. Política y valores Respeto e inclusión: Toda persona con un interés genuino en el estilo de vida noájida es bienvenida, independientemente de su origen o procedencia. Sin embargo, un comportamiento inapropiado puede conllevar la exclusión. No se permite la evangelización de otras religiones. Integridad y ética: Las acciones de todos los involucrados deben estar en conformidad con las leyes noájidas, con énfasis en la honestidad y la justicia. 7. Evaluación y sostenibilidad Evaluación: Evaluaremos periódicamente el progreso de la organización y tomaremos medidas correctivas si es necesario. Esta evaluación se puede realizar mediante el seguimiento del número de miembros y el monitoreo del éxito de los eventos y su impacto en la comunidad. Sostenibilidad: En principio, las actividades de la fundación deben contribuir a la sostenibilidad y la existencia a largo plazo de la organización. Esto implica que la fundación debe centrar sus recursos y esfuerzos en iniciativas que no solo tengan un impacto a corto plazo, sino que también sigan aportando valor a largo plazo, de modo que la fundación pueda continuar alcanzando sus objetivos, independientemente de las circunstancias cambiantes.